대구한의대학교 대학일자리플러스센터는 '2026학년도 취업 이륙(26) DHU 취업할 결심 1차' 프로그램을 진행했다. 사진은 생성형 AI를 활용한 자기소개서 작성 및 모의면접 실습.(사진제공=대구한의대학교)

[아시아뉴스통신=윤석원 기자] 글로컬대학 대구한의대학교(총장 변창훈) 대학일자리플러스센터는 졸업(예정)자와 지역 청년의 취업 역량 강화를 위해 맞춤형 취업 지원 프로그램을 운영했다.

대학일자리플러스센터는 지난 8월27일부터 10월16일까지 '2026학년도 취업 이륙(26) DHU 취업할 결심 1차' 프로그램을 진행했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 취업 준비에 어려움을 겪는 청년들에게 체계적인 취업 코칭을 제공하고, 실제 구직활동과 입사로 이어질 수 있도록 마련됐다.

주요 내용은 △2026년 채용 트렌드 및 지역 기업 채용 동향 분석 △직무 중심 입사지원서·자기소개서 작성 △생성형 AI 활용 자기소개서 작성 및 첨삭 △유형별 면접 특강과 1:1 면접 코칭 △맞춤형 채용정보 제공 및 입사 지원 연계 등이다.

특히 입사지원서 작성 과정에서는 지역 주요 기업과 공공기관의 자기소개서 항목 및 합격 사례를 분석하고, 생성형 AI를 활용한 작성 실습과 전문가 첨삭을 병행했다. 참여자별 희망 기업과 직무에 맞춰 지원서를 구체화하고 실제 입사지원까지 이어지도록 지원했다.


면접 과정에서는 실무진·임원 면접의 평가 요소와 대응 전략을 안내하고, 개인별 예상 질문과 답변을 구성하는 실습을 진행했다. 이어 1:1 맞춤형 코칭을 통해 답변의 완성도를 높이고 직무 및 조직 적합성을 효과적으로 전달할 수 있도록 도왔다.

아울러 참여자의 전공과 역량, 희망 직무를 고려해 지역 정주형 기업과 공공기관의 채용정보를 제공하고 입사 지원을 연계했다. 프로그램 종료 후에도 입사 지원 독려와 사후관리를 이어가 구직활동이 실제 취업으로 연결될 수 있도록 지원할 계획이다.

프로그램에 참여한 학생은 "취업 목표를 구체화하고 직무에 맞는 입사지원서 작성과 면접 코칭을 받으면서 실질적인 도움을 얻었다"며 "맞춤형 채용정보를 통해 실제 입사지원까지 이어지면서 취업에 대한 자신감도 높아졌다"고 말했다.

장혜주 대학일자리플러스센터 취업지원관은 "미취업 졸업생과 지역 청년들이 자신의 역량과 적성에 맞는 일자리를 찾고 취업에 성공할 수 있도록 개인별 맞춤형 취업 지원을 지속적으로 확대하겠다"고 밝혔다.

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